Nos engagements RH
Nous avons toujours souhaité que nos collaborateurs se sentent bien, avant même que la « RSE » ne soit un sujet ! 😊
RegioNettoyage embauche des salariés handicapés et seniors.
Nous prenons soin d’eux avec du matériel ergonomique pour prévenir les TMS.
Le cadre de travail est agréable, avec la flexibilité des horaires.
Les perspectives professionnelles sont réelles : notre personnel est formé, valorisé et accompagné.
L’écologie en action
Notre démarche écologique ne date pas d’hier. Nous utilisons des produits écolabellisés depuis plus de 15 ans, et mettons à jour nos process pour réduire, d’année en année, notre impact carbone.
L’obtention de l’Ecolabel Européen en 2019 fut une belle récompense, mais pas un aboutissement. Les démarches continuent !
Au quotidien, nettoyer de façon écologique, c’est :
- Optimiser l’emploi des consommables
- Optimiser les déplacements des employés
- Gérer durablement les déchets et les ressources (eau…)
Nos enjeux RSE en tant
qu’entreprise de nettoyage
Dans le secteur de la propreté, les enjeux concernent essentiellement la mobilité, l’utilisation de produits respectueux de l’environnement, et la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
- Utiliser des produits non toxiques (achats responsables)
- Réduire et bien gérer les déchets
- Organiser le temps de travail de façon intelligente et durable
- Réduire les émissions de CO2
- Lutter contre toute discrimination
Nous y travaillons tous les jours.
Pour en savoir plus, contactez-nous !
• 15 % de salariés handicapés
• 40 % de salariés seniors à l’embauche
• 90 % des collaborateurs sont en CDI
• 100 % des produits utilisés sont écologiques
• 90 % des produits utilisés sont sans étiquetage de risques
• 50 tonnes/an de CO2 compensées via une ONG : le Geres
• 100 % de nos déchets sont recyclés
• 100 % de nos fournisseurs sont locaux